
В Испании работникам положены 5 оплачиваемых дней для ухода за родственниками. И не только один раз в год!
Верховный суд Испании разъяснил важное правило: работодатель не может ограничивать такой отпуск пятью днями в год. Согласно статье 37.3.b Трудового кодекса Испании (Estatuto de los Trabajadores), сотрудник имеет право на








