Трудовая инспекция Испании (Inspección de Trabajo) активно проверяет компании, которые неправильно используют временные договоры и контракты fijo-discontinuo.

Fijo-discontinuo — это бессрочный договор для сезонной или периодической работы, когда у сотрудника есть реальные перерывы в трудовой деятельности.

В чём проблема?

Некоторые работодатели оформляют сотрудников по fijo-discontinuo, хотя фактически они работают постоянно, без перерывов. В таких случаях должен использоваться обычный бессрочный договор (indefinido ordinario).

Уже есть реальные штрафы.

В Гвадалахаре суд подтвердил штраф 1 000 евро компании, сотрудник которой проработал 551 день подряд по договору fijo-discontinuo без фактических перерывов.

Масштаб проверок растёт.

В 2025 году трудовая инспекция добилась исправления:

• 61 655 договоров fijo-discontinuo;
• 51 526 временных договоров.

Компании получают уведомления о возможных нарушениях и, как правило, месяц на проверку и исправление договоров.

Штраф за неправильное использование fijo-discontinuo — от 1 000 до 10 000 евро за каждого сотрудника.

Если ваши сотрудники работают практически круглый год, стоит проверить, правильно ли оформлены их трудовые договоры.