С появлением пособия за прекращение деятельности, широко известного как «безработица» или безработица самозанятых, на самозанятость распространяется защита, традиционно предназначенная для наемных работников, то есть тех, кто предоставляет услуги в пределах организационный масштаб компании.

Открытие пути к защите ситуации прекращения деятельности самозанятого работника вызывает новые опасения. Один из них заключается в том, смогут ли они получить доступ к уровню помощи, если их ситуация с безработицей сохранится, после истечения срока действия страхового выходного пособия.

Сегодня мы можем сказать, что интерес самозанятого лица, оказавшегося перед этой дилеммой, находится на пути к более благоприятному ответу.

Если мы посмотрим на правовое регулирование, самозанятые работники НЕ МОГУТ получать пособие по безработице, если они ранее не накопили стаж работы в качестве наемных работников не менее 6 лет.

Статья 274 Королевского законодательного указа 8/2015 от 30 октября, утверждающего сводный текст Общего закона о социальном обеспечении (LGSS), указывает, что бенефициарами этого пособия по безработице будут те, кто:

• Им больше пятидесяти двух лет.
• Они исчерпали пособие по безработице и остались безработными.
• Они соответствуют требованиям, установленным статьей 280 LGSS.

Среди этих требований есть требование о том, чтобы они действительно платили взносы в Испании по безработице в течение как минимум шести лет на протяжении всей своей трудовой жизни, и, поскольку в Специальном режиме для самозанятых работников невозможно способствовать безработице — РЕТА-, Они юридически исключены из возможности получения субсидии.

По этой причине SEPE понимает, что защита от увольнения самозанятых не предполагает защиту на уровне здравоохранения.

В этом заключается претензия группы самозанятых работников, поскольку, хотя они и не выплачивают взносы по безработице, они ОБЯЗАНЫ вносить взносы за прекращение деятельности, пособие, аналогичное по содержанию безработице, но предназначенное для покрытия ситуации «безработицы» в частном предпринимательстве. Непонятно существование юридического исключения для доступа к уровню без уплаты взносов, основанному исключительно на их статусе самозанятых работников.

В заключение:

Если вы являетесь безработным самозанятым работником старше 52 лет, который исчерпал свое пособие из-за прекращения деятельности, мы советуем вам подать и запросить защиту субсидий.

Существует множество постановлений наших судов и трибуналов, которые признают доступ самозанятых работников к субсидиям для лиц старше 52 лет, например: STSJ Кантабрии от 20 июля 2020 г. (рек. 380/2020), который цитирует, в свою очередь, STS от 8 июля 2011 г. (рек. 4232/2010), STSJ Канарских островов от 31 января 2014 г. (рек. 584/2012), STSJ Андалусии (штаб-квартира в Гранаде), 13 мая 2021 г. или постановление TSJ Валенсийского сообщества от 16 ноября 2021 г. (рек. 1885/2021).

Центральным аргументом этих постановлений является понимание того, что пособие при прекращении деятельности самозанятых работников аналогично страховому пособию по безработице, поэтому нет оснований отказывать самозанятому работнику в доступе к субсидии, поскольку, согласно Верховному суду, исключение не следует из статьи 274 LGSS, которая требует только, чтобы они выплачивали пособие по безработице в течение как минимум шести лет на протяжении всей своей трудовой жизни, не имели дохода и доказывали, что на момент подачи заявления , что они отвечают всем требованиям, за исключением возраста, для доступа к любому типу накопительной пенсии в системе социального обеспечения.