Правительство Испании выступило с новым предложением, целью которого является побудить граждан отложить выход на пенсию и, таким образом, продолжить вносить вклад в пенсионную систему. Этот шаг отражает растущую обеспокоенность по поводу финансовой стабильности пенсий, которая сталкивается с серьезными проблемами из-за старения населения и сокращения активной рабочей силы.

Новая схема позволяет пенсионерам, которые откладывают выход на пенсию после достижения установленного законом возраста, продолжать работать и получать увеличивающийся процент своей пенсии. С пятого года просрочки пенсионеры могут получать 100% пенсии вместе с зарплатой. Этот прогрессивный подход подробно описан следующим образом: 30% пенсии после одного года задержки; 40% через два года; 50% через три года; 75% через четыре года; и 100% через пять и более лет.

Чтобы побудить работников отложить выход на пенсию, предлагаются дополнительные льготы в размере 4% от суммы пенсии за каждый полный год задержки. Кроме того, если просрочка составляет более шести месяцев, но менее одного года, добавляется надбавка в размере 2%.

Досрочный выход на пенсию влечет за собой серьезные штрафы. Эти штрафы, известные как понижающие коэффициенты, применяются к пенсиям тех работников, которые решают выйти на пенсию до достижения установленного законом пенсионного возраста.

Для добровольного досрочного выхода на пенсию необходимо иметь стаж взносов не менее 35 лет, а досрочный выход на пенсию разрешен за два года до достижения обычного возраста. Размер скидки варьируется в зависимости от года уплаты взносов и месяцев до наступления совершеннолетия. Например, для тех, у кого стаж взносов менее 38 лет и шести месяцев, сокращение может достигать 21%, если они выходят на пенсию на два года раньше, и 3,26%, если они выходят на пенсию на месяц раньше.

При принудительном досрочном выходе на пенсию, который применяется к работникам, которые вынуждены выйти на пенсию по независящим от них причинам, таким как коллективное увольнение, необходимо иметь стаж не менее 33 лет и быть на учете в качестве соискателя работы не менее шести месяцев. Снижение может достигать 30%, если выход на пенсию переносится на четыре года, и 5,50%, если выход на пенсию переносится на один год.