По данным социального обеспечения, в первом квартале этого года в Специальном режиме для самозанятых работников (RETA) было инициировано около 123 000 процедур по временной нетрудоспособности (ВТ). Среди них есть самозанятые работники, которые начинают сталкиваться с первыми стадиями серьезных заболеваний после постановки диагноза, для которых Национальная федерация ассоциаций самозанятых работников (ATA) потребовала, чтобы они не платили взносы социального обеспечения в течение первых двух месяцев нетрудоспособности — и не потерять выгоду в случае неуплаты указанного сбора.

Лоренцо Амор, президент АТА, во время своего выступления в Комиссии по труду Конгресса депутатов осудил дискриминацию, которой подвергается группа по некоторым вопросам. В ходе этого вмешательства он представил ряд требований от ассоциации, среди которых была эта мера, а также поддержка семей самозанятых людей с этими заболеваниями, тем самым способствуя сохранению их бизнеса и персонала.

Со своей стороны, вице-президент ATA Селия Ферреро объяснила, что требование группы направлено на то, чтобы не допустить, чтобы самозанятые работники продолжали платить взносы в течение первых двух месяцев отпуска по болезни, периода, из которого взаимные сотрудники. С помощью социального обеспечения они несут ответственность за уплату своих социальных взносов, а также за «активационные механизмы», которые позволяют этим самозанятым работникам и их семьям сохранять свою деятельность и не терять все.

АТА требует, чтобы самозанятые работники с серьезными заболеваниями не ждали 60 дней, чтобы получить скидку на свои взносы

Как заявил Ферреро, когда диагностируется серьезное заболевание, ожидается, что оно приведет к бездействию из-за самой природы состояния, как это происходит, например, с некоторыми хроническими заболеваниями или теми, которые имеют высокую вероятность смерти.

В связи с этим он заверил, что «нет смысла» в том, что, если диагноз соответствует серьезному заболеванию, этим самозанятым придется ждать два месяца, чтобы перестать платить взносы.

Более того, неуплата пошлины в течение первых двух месяцев – до тех пор, пока общий партнер не вступит во владение – может означать, что уплаченная сумма окажется под угрозой, поскольку существует штраф. Если они не заплатят взнос в течение этих 60 дней, самозанятые работники рискуют лишиться пособия.

Как добавил вице-президент, предложение ATA ориентировано не только на самозанятых работников, страдающих этими заболеваниями, но и на членов их семей. «Надо рассчитывать не только на больного человека, но и на всех людей вокруг. Надо искать формулы, которые позволят сохранить бизнес», — заявил он.

В этом отношении данное требование идет рука об руку с другими предложениями, которые предотвращают исчезновение предприятий и окончательное прекращение деятельности самозанятых работников, оказавшихся в подобной ситуации. По мнению АТА, необходимо избегать закрытия из-за серьезного заболевания, поощряя такие механизмы, как:

• Реле.
• Ассоциационизм.
• Временная замена.
• Бонус в найме тех людей, которые продвигают бизнес вперед, когда основного самозанятого человека нет.

«Это человек, занимающийся бизнесом, поэтому его нелегко заменить. Если его нет, то кто-то должен заменить его на фронте. Если этого не произойдет, бизнес пойдет ко дну. А если есть сотрудники, рабочие выходят на замену. Необходимо сформулировать меры, чтобы не допустить краха бизнеса в этих обстоятельствах», — добавил Ферреро.

Компании взаимного страхования начинают выплачивать взносы самозанятым с третьего месяца больничного

На данный момент, когда самозанятый человек находится на больничном по причине временной нетрудоспособности, он имеет, как и наемный работник, право на пособие, но с той особенностью, что он должен продолжать платить взносы в течение первых 60 дней болезни. 

Именно компании взаимного страхования несут ответственность за уплату взносов социального страхования, когда временная нетрудоспособность выходит за рамки первых двух месяцев, — расходы, которые сотрудничающие компании взаимного страхования оценили в 2023 году в 352 миллиона евро. Это происходит максимум 545 дней, то есть дополнительный год и шесть месяцев.

АТА также требует, чтобы эти самозанятые работники имели возможность совмещать пособие с периодами работы.

По словам Ферреро, еще одна инициатива, которую предлагает ATA, заключается в том, что эти самозанятые работники могут альтернативно совмещать получение пособия по временной нетрудоспособности с периодами руководства этой деятельностью.

В этом смысле Испанская ассоциация по борьбе с раком, с которой сотрудничает ATA, например, заявила, что есть много пациентов, которым «сохранение связи с работой помогает им двигаться вперед», причем этот вариант легче для работников самозанятых, бизнесменов или либеральные профессионалы.

«Было доказано, что на человека, больного раком, проходящего лечение, положительно влияет выход на работу, но он не может работать, по крайней мере, не постоянно, как типичный работник. Вы можете работать с перерывами, сколько угодно часов… », — пояснил Ферреро изданию.

С этой целью они потребовали, чтобы самозанятые в этих случаях имели возможность совмещать временную нетрудоспособность с периодами работы, чтобы им была предоставлена ​​возможность оставаться во главе бизнеса и продолжать деятельность. Ответ для группы — дать этим самозанятым работникам возможность нести ответственность за свою работу, когда они могут ее выполнять, «и вернуться домой, когда они не могут или им придется пройти лечение».

«Этим самозанятым работникам гораздо выгоднее оставаться активными, когда они могут, чем наоборот. Нам необходимо, чтобы это положение было гибким, чтобы реагировать на эти сценарии. Например, могут быть самозанятые работники, которые решат вернуться на работу и через короткое время, поскольку они не выздоровеют, у них пострадает здоровье и им придется снова взять отпуск», — рассказал вице-президент АТА.

Короче говоря, ассоциация потребовала, чтобы пособие было постоянным, без преследований и наказаний за возможность вернуться на работу. Работу можно считать частью лечения, учитывая, что бывают случаи, когда самозанятому лицу рекомендуется вернуться на свою должность.

Хотя в некоторых случаях самозанятые работники могут согласовать получение определенных пособий с развитием своей деятельности, временная нетрудоспособность не входит в их число. Будь то из-за обычного заболевания или несчастного случая, это одно из преимуществ, которое нельзя совмещать с самозанятостью.

По данным Службы социального обеспечения, эта ежедневная субсидия, которая покрывает потерю дохода работника, вызванную обычным заболеванием или несчастным случаем не на производстве, профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, а также периоды наблюдения из-за профессионального заболевания, может быть отозвана при определенных обстоятельствах. Таким образом, работа на себя или кого-то другого, а также мошеннические действия с целью получения или сохранения пособия, а также отказ от назначенного лечения являются причинами для приостановления действия этого пособия.