Да, испанское гражданство или проживание в Испании не являются требованиями, требуемыми испанскими коммерческими правилами для управления компаниями, зарегистрированными в Испании, и не существует случая, запрещающего такую ​​возможность. Хотя вполне нормально, что возникают сомнения по этому вопросу при работе с редкими компаниями в обстоятельствах, по крайней мере, в малых и средних компаниях, но не в крупных корпорациях, где администратором испанского филиала обычно является физическое лицо того же гражданства, что и иностранная материнская компания.

Проблемы с социальным обеспечением:

Каждая коммерческая компания должна иметь физическое лицо, зарегистрированное в Службе социального обеспечения, которое будет действовать в качестве ее представителя в этом органе.

Обычно это делается через самого администратора, который также будет обязан зарегистрироваться в специальном режиме для самозанятых работников социального обеспечения (RETA), когда должность администратора является оплачиваемой или когда он не является партнером с участием не менее 25% уставного капитала, если он выполняет функции управления, или равную или более трети, если он не выполняет такие функции.

Однако для этого необходимо быть резидентом Испании, и недопустимо просто иметь NIE, поэтому, если по этой причине невозможно зарегистрировать иностранного администратора в RETA, необходимо будет предоставить ему полномочия, один из работников компании должен выступать в качестве представителя компании перед Службой социального обеспечения, по крайней мере, посредством нотариальной доверенности полного представительства.