Трудовые инспекции проводятся чаще, чем думают многие компании. Они проводятся при подозрении на нарушения в деятельности компании или просто для проверки того, что всё в порядке и соблюдается закон.

Эти официальные действия, осуществляемые органом по труду, направлены на проверку соблюдения компанией или сотрудником законодательства о труде и социальном обеспечении. В данном случае их цель — не что иное, как защита прав работников и обеспечение безопасных и законных условий труда.

Однако могут возникнуть нестандартные ситуации, влекущие за собой санкции. Так произошло с логистической компанией, которая понесла финансовый ущерб от действий Трудовой инспекции. Во время одной из проверок, проведённых Трудовой инспекцией, компания отказала в доступе инспекторам, что повлекло за собой крупный штраф.

Компания штрафуется за отказ в доступе инспекторам

Трудовая инспекция может наложить санкции на компании при выявлении нарушений. Однако штрафы могут быть наложены, если сами инспекторы не способны должным образом выполнять свои обязанности.

Именно так обстоят дела с логистической и транспортной компанией в Куэнке, которая была оштрафована Министерством труда за отказ в доступе двум младшим инспекторам, посетившим её объекты. Менеджер компании отказал им во въезде, сославшись на частые случаи краж в этом районе, и опасаясь, что это мошенничество, а не настоящая и полностью законная проверка.

Этот инцидент произошёл в 2023 году, когда младшие инспекторы посетили объект, чтобы информировать общественность о предстоящей проверке и установить личности всех присутствующих работников. Оказавшись на объекте, человек, представившийся менеджером и администратором компании, усомнился в компетентности инспекторов, воспрепятствовал им выполнять свои обязанности и предложил покинуть предприятие.

Штраф компании за эту ошибку

Эта роковая ошибка привела к штрафу компании. Инспекция труда, ссылаясь на Королевский законодательный указ 5/2000, в связи с невозможностью выполнения своих обязанностей наложила штраф в размере 60 000 евро.

Это очень серьёзное нарушение, поскольку решение руководителя помешало инспекторам труда и социального обеспечения и младшим инспекторам войти на рабочее место или оставаться на нём.

В частности, штраф обоснован как «воспрепятствование выполнению обязанностей инспектора».

Компания подала апелляцию

Убедившись в том, что проверка была проведена действительно и штраф был наложен, компания подала апелляцию в Социальный суд № 2 города Куэнка, добиваясь отмены наложенного штрафа мировыми судьями.

По данным компании, младшие инспекторы «проходили на территорию, не предназначенную для общественного доступа». Однако инспекторы дважды представились, что сыграло ключевую роль в принятии окончательного решения.

Суд отклонил иск компании, постановив, что «нарушение доказано», и, следовательно, оставил в силе штраф в размере 60 000 евро. Согласно постановлению, суд не принимает отсутствие доверия, вызванное наличием краж в этом районе, в качестве оправдания для отказа в доступе инспекторам.