Около 250 500 безработных испанцев, или 9,7% от общего числа, искали свою первую работу к концу 2024 года. Это на 18,3% меньше, чем годом ранее, и является самым низким показателем за четвертый квартал с 2007 года, что совпало с крахом пузыря на рынке недвижимости. Однако, казалось бы, положительная цифра указывает на серьезную проблему в испанской экономике: ее неспособность использовать имеющуюся рабочую силу. И что-то не так, если неопытные соискатели работы попадают в контекст экономического роста и новых возможностей трудоустройства.

С точки зрения занятости Испания стала страной парадоксов. В стране самый высокий уровень безработицы в Европейском союзе, несмотря на то, что она входит в число стран, создавших наибольшее количество рабочих мест за последние годы, а также самый низкий уровень вакансий в еврозоне, при этом все больше компаний сообщают о нехватке рабочей силы.

Одним из статистических ключей к этим противоречиям является количество новых участников рынка труда. То есть люди, которые выходят на рынок труда «впервые», якобы воодушевленные улучшением перспектив трудоустройства. Из-за отсутствия опыта им сложно найти работу, поэтому в первые месяцы поиска они считаются безработными . По этой причине некоторые люди предполагают, что если бы не они, то снижение безработицы в последние годы, например, было бы более существенным. Однако этот аргумент кажется скорее мифом, чем реальностью, когда мы видим, что на самом деле цифры снижаются.

Правда в том, что если проанализировать исторические данные Обследования рабочей силы, начиная с 2002 года, то мы увидим, что число новых соискателей работы увеличивается не из-за улучшения условий, а скорее наоборот. В условиях чрезвычайно динамичной активности на рынке труда, например, в преддверии краха пузыря на рынке недвижимости и начала финансового кризиса, все меньше безработных решаются на поиски работы. Когда ситуация становится сложной, они берутся за дело.

Однако трудности с трудоустройством во время кризиса приводят к тому, что эти люди попадают в список безработных, а не трудоустроенных. Такая ситуация особенно негативно скажется на лицах моложе 25 лет, у которых самый высокий уровень безработицы, и в настоящее время они составляют 63,2% безработных без опыта работы.

Этот процент значительно ниже, чем во время финансового кризиса (он достиг пика в 67,8% в конце 2013 года), снижение можно объяснить демографическим старением, но это не объясняет интенсивность его проявления. За последний год число безработных без опыта работы значительно сократилось: со 181 600 до 158 400 человек.

Но данные становятся еще более странными, если мы углубимся в исторический ряд. Априори логично, что среди новых абитуриентов преобладают молодые люди, и их число сократилось из-за более позднего окончания школы. Однако в период с 2002 по 2004 год их доля едва достигла 53% от общего числа. На десять пунктов меньше, чем сегодня.

Эта тенденция, по-видимому, противоречит одному из самых распространенных представлений о людях, начинающих искать работу: молодые люди откладывают завершение образования из-за отсутствия возможностей трудоустройства. В этом смысле они должны были сократиться во время кризиса и увеличиться в такое время, как сейчас.

 

Вопрос пола

Здесь играет роль ключевой фактор: пол безработных. Так же, как среди безработных женщин больше, чем мужчин, женщины лидируют в поиске первой работы. Однако после финансового кризиса разрыв резко сократился (несмотря на вызванный пандемией подъем в 2020 и 2021 годах).

Это указывает на важность выхода женщин на рынок труда, причем не только студенток, но и тех, кто бросил учебу, чтобы заботиться о своих семьях. Процесс, который объясняет рост численности работающего населения в Испании за последние десятилетия, но который в последнее время утратил свое влияние, как это ни парадоксально, поскольку женщины все чаще исключают себя из сферы занятости, а их поведение больше похоже на поведение мужчин (другой вопрос — равны ли их возможности).

В настоящий момент данные позволяют нам оптимистично интерпретировать это как результат улучшения экономической ситуации, когда число безработных, ищущих первую работу, сокращается, поскольку появляется больше возможностей ее найти (что означает, что они не являются безработными). И это приносит пользу молодым людям и женщинам. Однако этот вывод противоречит проблемам нехватки рабочей силы, о которых сообщают компании. Что происходит?

 

Невыполненные обещания

В период с 2002 по 2008 год (годы бума на рынке недвижимости) ситуация сильно отличалась от сегодняшней: сектором, который больше всего создавал рабочих мест, было строительство, подпитываемое бумом на рынке недвижимости, и оно не выделялось предоставлением большого количества возможностей трудоустройства для женщин, что объясняет, почему многие оказались безработными. Но с другой стороны, это привлекло множество студентов (особенно мужчин), которые покинули аудитории, соблазненные обещаниями прямого трудоустройства и высоких зарплат.

Однако сегодня основная нагрузка по трудоустройству ложится на сферу услуг, где женщины представлены более широко и имеют больше возможностей для трудоустройства. Однако они сосредоточены на видах деятельности с низкой добавленной стоимостью, где зарплаты ниже, чем в секторе недвижимости во время «пузыря», а это значит, что многие студенты не «поддаются соблазну» и предпочитают получить более качественную подготовку. Это означает, что люди, ищущие первую работу, имеют более высокий уровень образования: 10 лет назад 52% имели не выше начального образования; сейчас этот процент снизился до 40%.

Другими словами, если в 2007 году соответствие между рабочими местами и потенциальными работниками было лучше, то сейчас все наоборот: кандидаты больше не хотят занимать эти должности и предпочитают лучше подготовиться и дождаться лучших возможностей. А выход женщин на рынок труда означает, что этот резерв потенциальной рабочей силы все больше сокращается.

Тем не менее, лица, впервые ищущие работу, составляют лишь небольшую часть рынка труда. Большинство неактивных людей трудоспособного возраста имеют опыт работы и страдают от нестабильности занятости в той же степени, что и работающие, и безработные.

По данным Статистики движения рабочей силы, в последнем квартале прошлого года число занятых, которые сразу же после увольнения стали неактивными (749 800), превысило число тех, кто стал безработным (607 800). В противоположном направлении, из тех, кто нашел работу, 768 900 были безработными, а 627 800 — экономически неактивными.

Наконец, 688 100 безработных были неактивны (т. е. начали активно искать работу), в то время как 607 800 имели работу в предыдущем квартале. Эти цифры дают представление о глубоком влиянии неактивного населения на рынок труда. Это не те «активные» люди, о которых свидетельствует статистика, а скорее работники, попавшие в ловушку ротации рабочих мест.

На сегодняшний день «новичков» сравнительно немного по сравнению с жертвами нестабильности. В этом контексте рост занятости — это шаг по глине.