Конец 2024 года не стал датой утверждения нового Генерального государственного бюджета, но послужил началом реализации некоторых мер, которые ознаменуют путь в плане занятости, взносов, пенсий или социального страхования. Большинство из них подпадают под действие Королевского указа-закона 9/2024 от 23 декабря, который принимает срочные меры в сфере экономики, налогообложения, транспорта и социального обеспечения, а также расширяет меры по решению ситуаций социальной уязвимости.
- Меры по трудоустройству и запрет увольнений.
Что касается запрета на увольнение, то до 31 декабря 2025 года рост расходов на энергоносители не может являться объективной причиной увольнения:
- Компании, получающие прямую помощь в рамках Королевского указа-закона 9/2024, связанного с ростом цен на энергоносители.
- Компании, которые пользуются мерами по сокращению рабочего времени или приостановлению действия контрактов (ERTE), регулируемыми статьей 47 Устава трудящихся, по причинам, связанным с вторжением в Украину, и которые пользуются государственной поддержкой.
- Увеличение минимальной заработной платы.
До утверждения королевского указа об установлении минимальной межпрофессиональной заработной платы на 2025 год в соответствии с положениями статьи 27 Статута о трудящихся продлевается действие королевского указа 145/2024 от 6 февраля. То есть текущий размер социального страхования составляет 1134 евро в месяц, разделенный на 14 платежей (1323 евро для тех, у кого пропорциональные выплаты) и 15 876 евро в год, остается в силе.
Однако весьма вероятно, что это не будет минимальным уровнем для 2025 года, поскольку ходят разговоры о предлагаемом повышении на 3,4–4,4%, в результате чего SMI составит от 1172 до 1184 евро в месяц в 14 платежи.
- Обновление максимальных и минимальных пределов баз взносов в систему социального обеспечения.
С 1 января 2025 года в соответствии со статьей 80 Королевского указа-закона 9/2024 от 23 декабря, который принимает срочные меры в сфере экономики, налогообложения, транспорта и социального обеспечения, а также некоторые меры по решению социальных ситуаций уязвимость продлевается, максимальные и минимальные пределы баз взносов в систему социального обеспечения обновляются до тех пор, пока не будет принят соответствующий закон о государственном бюджете.
Применяя расчеты, изложенные в вышеупомянутой статье и воплощенные в проекте Положения о взносах, максимальная база взносов увеличится с 1 января 2025 года до 4909,50 евро.
- Изменения в обеспечении занятости.
Период сохранения занятости, который компании должны соблюдать, чтобы воспользоваться освобождением от взносов пострадавших работников, был сокращен с шести месяцев до минимального периода в шесть месяцев и максимального периода в два года. Примером этого является механизм RED, применяемый к сектору производства автомобилей, в котором освобождение от уплаты налога связано с сохранением занятости в течение максимум двух лет.
Предприятия, не выполнившие обязательство, обязаны возместить сумму взносов, от уплаты которых они были освобождены по работнику, в отношении которого это требование не было выполнено, с соответствующей доплатой и процентами за просрочку платежа и определением сумм к возмещению.
Меры по переоценке пенсий и других государственных пособий.
Пенсии по социальному обеспечению в форме взносов будут переоценены в 2025 году в целом на 2,8% по отношению к сумме, которую они имели на 31 декабря 2024 года.
Доплата к страховым пенсиям системы и к пенсиям пассивных классов для сокращения гендерного разрыва составит к 2025 году 35,90 евро в месяц.
Минимальный размер страховых пенсий системы социального обеспечения и пассивных классов увеличится в 2025 году в зависимости от вида пенсии следующим образом:
| Clase de pensión | Titulares | ||
| Con cónyuge a cargo
Euros/año |
Sin cónyuge: Unidad económica unipersonal
Euros/año |
Con cónyuge no a cargo
Euros/año |
|
| Jubilación | |||
| Titular con 65 | 15.786,40 | 12.241,60 | 11.620,00 |
| Titular menor de 65 | 15.786,40 | 11.452,00 | 10.824,80 |
| Titular con 65 procedente de gran invalidez | 23.678,20 | 18.362,40 | 17.430,00 |
| Incapacidad Permanente | |||
| Parcial del régimen de accidentes de trabajo: Titular con 65 años | 15.786,40 | 12.241,60 | 11.620,00 |
| Total: Derivada de enfermedad común menor de 60 años | 9.024,40 | 9.024,40 | 8.947,40 |
| Total: Titular con edad entre sesenta y 64 años | 15.786,40 | 11.452,00 | 10.824,80 |
| Total: Titular con 65 años | 15.786,40 | 12.241,60 | 11.620,00 |
| Absoluta | 15.786,40 | 12.241,60 | 11.620,00 |
| Gran invalidez | 23.678,20 | 18.362,40 | 17.430,00 |
| Viudedad | |||
| Titular con menos de 60 años | 9.275,00 | ||
| Titular con edad entre 60 y 64 años | 11.452,00 | ||
| Titular con 65 años o discapacidad en grado igual o superior al 65% | 12.241,60 | ||
| Titular con cargas familiares | 15.786,40 | ||
| Clase de pensión | |||
| Orfandad: | |||
| Por beneficiario | 3.745,00 | ||
| Por beneficiario menor de 18 años con una discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100 | 7.361,20 | ||
| En orfandad absoluta el mínimo aumentará 9.275 euros/año distribuidos, en su caso, entre beneficiarios. | |||
| Prestación de orfandad: | |||
| Un beneficiario | 11.113,20 | ||
| Varios beneficiarios: a repartir entre número de beneficiarios | 18.733,70 | ||
| En favor de familiares: | |||
| Por beneficiario | 3.745,00 | ||
| Si no existe viudo ni huérfano pensionistas: | |||
| Un solo beneficiario con sesenta y cinco años | 9.044,00 | ||
| Un solo beneficiario menor de sesenta y cinco años | 8.523,20 | ||
| Varios beneficiarios: El mínimo asignado a cada uno de ellos se incrementará en el importe que resulte de prorratear 5.530 euros/año entre el número de beneficiarios. | |||
Пенсии по упраздненной обязательной системе страхования по старости и инвалидности (SOVI), не совпадающие с другими государственными пенсиями, в 2025 году составят 7 840,00 евро в год, а пенсии по вдовству — 7 610,40 евро в год.
Годовой размер нестраховых пенсий в рамках системы социального обеспечения по инвалидности и выходу на пенсию составит 7 905,80 евро.
Аналогичным образом увеличиваются размеры максимальных нестраховых пенсий для детей-иждивенцев в возрасте 18 лет и старше, имеющих различные группы инвалидности; Кроме того, внесены изменения в субсидию на мобильность и компенсацию транспортных расходов, пособия для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей в результате насилия в отношении женщин, а также другие чрезвычайные пособия.
- Расширение мер по экономическому восстановлению острова Ла-Пальма.
Территориальная сфера получения выгод от ERTE, связанных с извержением вулкана Кумбре Вьеха на острове Ла-Пальма, ограничена компаниями и самозанятыми работниками, чьи рабочие центры расположены в муниципалитетах Эль-Пасо, Лос-Льянос-де-Аридане и Тасакорте.
В этом случае меры продлеваются до 30 июня 2025 года.
Компании с основным кодом счета взносов в любой провинции автономного сообщества Канарские острова и самозанятые работники в указанном автономном сообществе, включенные в любой режим социального обеспечения, пострадавшие от извержения вулкана на острове Ла-Пальма, могут снова запросить отсрочку уплаты взносов на социальное обеспечение и взносов на совместный сбор в соответствии со статьей 95 Королевского указа 9/2024. Начисление происходит:
- В случае компаний — с декабря по май 2025 года.
- В период с января по июнь 2025 года в случае самозанятых работников.
В случае, если должник подает ходатайство об отсрочке по предыдущим шести ежемесячным платежам или по любому из них, в дополнение к отсрочке, предоставленной в соответствии со статьей 10 Королевского указа-закона 20/2021 от 5 октября, дополнительного положения пятая часть Королевского указа-закона 2/2022 от 22 февраля, статья 27 Королевского указа-закона 11/2022 от 25 июня или статья 82 Королевского указа-закона 20/2022 от 27 декабря, статья 175 Королевского указа-закона 5/2023 от 28 июня, статьи 75 Королевского указа-закона 8/2023 от 27 декабря или статьи 35 Королевского указа-закона 4/2024 от 26 июня. Они будут включены в действующую отсрочку посредством единого постановления, принятого по окончании этого нового периода, при этом для каждой новой запрошенной ежемесячной отсрочки будет применяться период погашения в четыре месяца.
При этом пособие по прекращению деятельности в связи с указанными обстоятельствами продлевается для самозанятых работников, получавших его по состоянию на 31 декабря 2024 года, и может быть запрошено повторно с 1 января по 30 июня 2025 года.
Освобождение от взносов, применяемое в населенных пунктах Пуэрто-Наос и Ла-Бомбилья, также продлено до 30 июня 2025 года в соответствии с положениями статьи 77 Королевского указа.
В качестве основных изменений на 2025 год мы выделяем сохранение запрета на увольнение лиц, получающих помощь, связанное в этом году с ростом цен на энергоносители, увеличением максимального срока требования сохранения рабочего места и повышением пенсий.
Наконец, изменения, которые уже одобрены и которые начнут применяться с 1 апреля, остаются на рассмотрении и будут определять новую систему совместимости трудовой деятельности и пенсии по старости, а также другие меры в сфере труда, такие как улучшение учета рабочего времени и сокращение рабочего времени.
