Условия жестче для тех, кто докажет вклады менее 38 с половиной лет

Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию, требуется минимальный стаж работы в размере 35 лет.

Законный пенсионный возраст достигнет 66 лет и восьми месяцев в 2025 году и достигнет 67 лет в 2027 году.

Выход на пенсию становится все более поздним. Последние реформы пенсионной системы были направлены на повышение среднего пенсионного возраста испанцев с помощью нескольких рычагов: установленного законом возраста и штрафов. Препятствия к добровольному досрочному выходу на пенсию постепенно возрастают по мере достижения пенсионного возраста. С другой стороны, штрафы особенно возникают в случае стажа работы, не достигающего 38 с половиной лет. В этом случае работники смогут выйти на досрочный выход на пенсию только за 24 месяца до ожидаемого возраста, то есть в 64 года и восемь месяцев (на два месяца больше, чем в 2024 году). Кроме того, этот тип выхода на пенсию влечет за собой ряд штрафов, которые достигают до 21%.

Для тех, стаж кого превышает 38 с половиной лет, Служба социального обеспечения устанавливает возраст доступа в 63 года. Правила обычно требуют, чтобы лица, заинтересованные в продлении своего выхода на пенсию, доказали стаж взносов не менее 35 лет.

Так называемые коэффициенты снижения государственных пенсий сами по себе являются сокращением пособий по социальному обеспечению, чтобы препятствовать добровольному уходу с рынка труда, «чтобы способствовать выходу на пенсию в возрасте, близком к установленному законом пенсионному возрасту, и в пользу самой продолжительной карьеры в списках». Аргументировал законопроект, регулирующий эти наказания.

По этой причине они применяют финансовые санкции, а также требуют от каждого человека достижения пенсионного возраста и более длительного периода уплаты взносов. Это наказание дополняется другими мерами, такими как вознаграждение за задержку выхода на пенсию, и было ужесточено в ходе последней пенсионной реформы.

Сокращение будущей пенсии варьируется от максимум 21% в случае увеличения пенсионного возраста на 24 месяца (два года) и стажа взносов менее 38 лет и 6 месяцев; и минимум 2,81%, если вы продлеваете выход на пенсию на один месяц и доказываете, что отчисления в социальное обеспечение превышали 44 с половиной года.

В случае вынужденного выхода, который связывает стадию безработицы с получением пенсии, эти сокращения были смягчены или сохранены после реформы.

Возраст является ключевым фактором. Добровольный доступ к раннему методу разрешен только для удовлетворения нескольких требований. Заинтересованное лицо должно сделать это за два года до достижения установленного законом пенсионного возраста (66 лет и восьми месяцев) или обычного пенсионного возраста, если оно соответствует требованиям (65 лет), следовательно, с возраста 64 лет и восьми месяцев или в возрасте из 63, общего характера. Аналогичным образом, чтобы иметь возможность выйти на досрочный выход на пенсию, все работники должны накопить отчисления в систему социального обеспечения как минимум за 35 лет.

По мере постепенного увеличения пенсионного возраста до 2027 года доступ к пенсионным авансам также становится все более поздним и более требовательным.

 

В максимальных пенсиях

Особым случаем является преждевременный выход тех, у кого теоретическая пенсия превышает максимальный размер пособия до применения понижающих коэффициентов. К этим людям применяются переходные правила, которые ужесточают сокращения на десять лет и начали применяться с 1 января 2024 года. Таким образом, предыдущие правила, которые применяли понижающие коэффициенты на нормативной основе, будут постепенно отменены.

В этом году максимальный штраф составлял более 5%. Теперь он превысит 7% в случае наиболее распространенных случаев с вкладами (менее 38 с половиной лет или 41 с половиной года с взносами). Сокращения будут применяться только в той степени, в которой изменение максимальной пенсии полностью поглотит эффект повышения коэффициентов по сравнению с 2021 годом, так что пенсия никогда не будет ниже той, которая соответствовала бы предыдущему законодательству. Это было оценено Службой социального обеспечения в циркуляре, опубликованном в 2024 году с целью разъяснения правил перед их применением.

 

Как обстоят дела с досрочным выходом на пенсию?

Правда заключается в том, что постепенное повышение пенсионного возраста, а также более значительные сокращения, с которыми сталкиваются работники, если они уйдут раньше, чем предполагалось по собственному желанию, оказывают свое влияние на всю систему.

Сегодня доля досрочного выхода на пенсию упала до 29,1% от общего числа увольнений, тогда как в прошлом десятилетии она даже превышала 40%. Понижающие коэффициенты применяются при 19,7% увольнений, в основном добровольных, а до реформы они составляли более 30%.

Самые большие сокращения практически не коснутся группы самозанятых: они не уходили на пенсию досрочно и раньше, и сейчас не делают этого. Эффект от последней реформы был наиболее заметен среди работников частного сектора. За последнее десятилетие каждый второй выход на пенсию был ранним. Сейчас он упал до 31,5%.

Особенно поразительно снижение вынужденного выхода на пенсию, с которым соглашаются люди, которые невольно связывают стадию безработицы с получением государственной пенсии. После финансового кризиса каждая пятая регистрация выхода на пенсию была принудительной досрочно, тогда как сейчас в 2024 году они едва составляют 3,5%.