После завершения программы легализации иностранцев, которая проходила в Испании с 16 апреля по 30 июня 2026 года, возник важный вопрос.

Многие иностранцы уже больше трех месяцев ждут решения по своим заявлениям. Значит ли это, что их временное разрешение на работу автоматически перестает действовать?

Министерство дало официальный ответ.

Как это работает

Когда заявление на легализацию принимают к рассмотрению, иностранцу автоматически выдают временное разрешение на работу.

Если у человека еще не было номера социального страхования (NUSS), его оформляют автоматически, чтобы он мог официально работать.

Многие работодатели уже приняли таких сотрудников на работу и оформили их в Seguridad Social.

В чем возникла проблема

По закону власти должны рассмотреть заявление максимум за 3 месяца.

Если за это время ответа нет, считается, что заявление отклонено по правилу «административного молчания» (silencio administrativo).

Из-за огромного количества заявлений — почти 1,2 миллиона вместо ожидаемых 500 тысяч — многие дела просто не успели рассмотреть.

Поэтому появились сомнения:

• нужно ли увольнять такого работника;
• нужно ли снимать его с учета в Seguridad Social;
• перестает ли автоматически действовать временное разрешение на работу.

Было две точки зрения

Первая позиция

Некоторые специалисты считали, что если прошло 3 месяца без ответа, заявление считается отклоненным, а значит временное разрешение автоматически прекращает действовать.

По этой логике работодатель должен был бы уволить сотрудника.

Вторая позиция

Другие юристы считали, что административное молчание — это не окончательный отказ.

Это лишь дает человеку право обжаловать бездействие администрации.

Пока нет официального письменного решения, временное разрешение продолжает действовать.

Что решило Министерство

22 июля 2026 года Министерство по вопросам миграции выпустило официальное разъяснение.

Теперь позиция государства однозначна:

Если прошло более трех месяцев, но официального письменного отказа нет, временное разрешение на работу продолжает действовать.

Оно сохраняет силу до тех пор, пока миграционная служба не вынесет и не вручит человеку официальное решение.

Что это означает на практике

Если иностранный сотрудник уже работает по временному разрешению:

• он может продолжать работать;
• работодатель не должен увольнять его;
• не нужно снимать его с учета в Seguridad Social;
• трудовой договор продолжает действовать.

Только после получения официального письменного отказа временное разрешение автоматически прекращает свое действие.

Если заявление еще даже не приняли к рассмотрению

Даже если прошло больше трех месяцев, это не означает окончательный отказ.

Администрация все равно обязана позже рассмотреть заявление и направить официальное решение — положительное или отрицательное.

Главное

Министерство подтвердило, что само по себе истечение трехмесячного срока не лишает иностранца права работать.

До получения официального письменного решения человек может продолжать работать в Испании, а работодатели не должны прекращать с ним трудовые отношения только из-за задержки рассмотрения заявления.