Правительство Испании готовит реформу закона о предотвращении профессиональных рисков — это основные правила по охране труда. Сейчас проект вынесен на обсуждение, и компании могут подать свои замечания до 8 апреля 2026 года. Планируется, что новые правила вступят в силу с 2 января 2027 года.

Главная цель реформы — снизить высокий уровень травматизма на работе. Это одно из самых крупных изменений в этой сфере за последние годы.

Что изменится?

Требования к безопасности станут жёстче, особенно в отношении опасных факторов: химических веществ, биологических рисков и канцерогенов. Обновят нормы допустимых уровней воздействия, а также пересмотрят список профессиональных заболеваний, который не менялся с 2006 года. Улучшат систему учёта и регистрации несчастных случаев.

Важное нововведение — работодатели будут обязаны разработать процедуру возвращения сотрудника на работу после длительного больничного (более 6 месяцев). Это касается любых причин — как рабочих травм, так и обычных заболеваний. Такой план возвращения нужно будет согласовывать с представителями работников.

Также в законе появятся новые виды рисков, которые раньше почти не учитывались: цифровая нагрузка, проблемы с психическим здоровьем, климатические условия и удалённая работа. Отдельно подчеркнут необходимость учитывать гендерные особенности и возраст работников, чтобы лучше защищать их здоровье.

Особое внимание уделят малому бизнесу, так как именно там чаще происходят серьёзные несчастные случаи. Для несовершеннолетних введут чёткий список запрещённых видов работ, например, с опасными животными, при экстремальных температурах или в условиях повышенного риска.

Кроме того, усилят контроль со стороны трудовой инспекции и пересмотрят систему штрафов, сделав её более точной, в том числе в вопросах дискриминации и равенства на работе.

В целом реформа направлена на то, чтобы сделать условия труда безопаснее и адаптировать закон к современным реалиям.