В Испании продолжается реформа пенсионной системы, начатая Королевским декретом-законом 2/2023. Помимо изменений в расчёте пенсий, она вводит новые дополнительные взносы в систему социального страхования, которые напрямую затрагивают работников с высокими доходами и их работодателей.

Один из ключевых элементов реформы — дополнительный солидарный взнос (Cotización adicional de solidaridad), который существенно увеличивается с 2026 года.

 

Что такое дополнительный солидарный взнос

Это дополнительный взнос в Seguridad Social, который начисляется только на ту часть зарплаты, которая превышает максимальную базу взносов.

Проще говоря:
👉 если зарплата работника выше установленного потолка взносов, с превышения взимается отдельный прогрессивный взнос.

Он:

• действует только для наёмных работников
• не применяется к autónomos
• распространяется на работников общего режима и морского режима соцстрахования

 

Кому и когда он применяется

• Введён с 1 января 2025 года
• Повышается постепенно каждый год
• Окончательные ставки будут достигнуты в 2045 году
• В 2026 году ставки уже заметно выше, чем в 2025

 

Как рассчитывается взнос: три уровня

Солидарный взнос применяется поэтапно, в зависимости от того, насколько зарплата превышает максимальную базу взносов.

📊 Три диапазона превышения

Превышение зарплаты	Ставка (итоговая)
До +10% от максимальной базы	5,5%
От +10% до +50%	6%
Более +50%	7%

❗ В 2026 году применяются переходные ставки, ниже окончательных, но они будут ежегодно расти.

 

Кто платит: работодатель и работник

Взнос делится между:

• работодателем
• работником

В той же пропорции, что и обычные взносы по общим рискам.

В 2026 году распределение выглядит так:

• 1-й уровень:
  • работодатель — 0,96%
  • работник — 0,19%
• 2-й уровень:
  • работодатель — 1,04%
  • работник — 0,21%
• 3-й уровень:
  • работодатель — 1,22%
  • работник — 0,24%

 

Пример расчёта (2026 год)

🔹 Зарплата работника: 8 000 € в месяц
🔹 Максимальная база взносов: 5 500 €
🔹 Превышение: 2 500 €

Расчёт по уровням:

1️⃣ Первый уровень (до +10%)

• 510,11 € × 1,15% = 5,87 €

2️⃣ Второй уровень (10–50%)

• 2 040,47 € × 1,25% = 25,51 €

3️⃣ Третий уровень (более 50%)

• 349 € × 1,46% = 5,10 €

📌 Итог:

👉 Общий солидарный взнос: 36,48 € в месяц
Часть платит работодатель, часть — удерживается из зарплаты работника.

 

Почему это важно

• Высокие зарплаты в 2026 году будут чистыми на меньшую сумму
• Работодатели столкнутся с ростом затрат на персонал
• Это не разовый сбор, а постоянный взнос, который будет расти до 2045 года

 

Краткий вывод

Дополнительный солидарный взнос — это:
✔ новый обязательный платёж
✔ только для зарплат выше максимальной базы
✔ с прогрессивными ставками
✔ с ежегодным ростом

Если у вас высокая зарплата или вы работодатель — влияние на фонд оплаты труда будет заметным уже в 2026 году.