Правительство Испании договорилось с профсоюзами (CCOO и UGT) о повышении минимальной межпрофессиональной заработной платы (SMI) в 2026 году.

С 1 января 2026 года минимальная зарплата составит:

💶 1 221 евро брутто в месяц (в 14 выплатах)

Это на 3,1% больше, чем в 2025 году.
Фактически работники будут получать примерно:

• +37 евро в месяц
• или около +518 евро в год

Важно: новая сумма не будет облагаться подоходным налогом (IRPF).

Окончательное утверждение запланировано на заседании Совета министров 17 февраля 2026 года, но повышение будет действовать задним числом — с 1 января 2026 года.

 

Какие были другие предложения?

Перед принятием решения обсуждалось несколько вариантов:

🔹 Предложение работодателей (CEOE и CEPYME):
Повышение на 1,5% — до 1 202 евро в месяц.
При этом зарплата облагалась бы налогом IRPF.

🔹 Предложение профсоюзов:
Повышение на 7,5% — до 1 273 евро в месяц.
Также с налогообложением.

🔹 Второе предложение экспертов:
Повышение на 4,7% — до 1 240 евро в месяц,
с обязательной уплатой IRPF.

В итоге выбран компромиссный вариант — умеренное повышение без налогообложения.

 

Почему именно 3,1%?

Новая сумма:

• превышает 60% средней зарплаты в стране (как требует Европейская социальная хартия);
• выше уровня инфляции 2025 года (2,7%), чтобы работники не теряли покупательную способность.

 

Важное изменение, которое вызывает споры

Кроме самой суммы, обсуждается ещё одна серьёзная реформа.

Министерство труда предлагает запретить работодателям компенсировать повышение SMI за счёт доплат и бонусов.

Что это значит простыми словами?

Сейчас работодатель может увеличить базовую зарплату до уровня SMI, но при этом уменьшить или «поглотить» надбавки и бонусы. В результате фактический доход сотрудника почти не меняется.

Новая идея — запретить такую практику, чтобы повышение действительно отражалось на доходе работника.

⚖️ Однако работодатели считают, что это нарушает Трудовой кодекс и систему коллективных договоров.
Министерство экономики также относится к реформе осторожно.

Ранее Верховный суд уже поддерживал возможность такой компенсации, поэтому новое изменение может вызвать юридические споры.

 

Итог

С 2026 года минимальная зарплата в Испании вырастет до 1 221 евро брутто в месяц, без налогообложения IRPF.

Это повышение:
✔ превышает инфляцию
✔ соответствует европейским стандартам
✔ увеличивает доход работников

Но вопрос о запрете «поглощения» надбавок остаётся спорным и может стать предметом серьёзных дебатов.