Когда выход на пенсию становится реальной возможностью, многие владельцы бизнеса, фрилансеры и наемные работники, естественно, задают вопросы о различных доступных им вариантах. К ним относятся досрочный выход на пенсию, различные виды досрочного выхода на пенсию, стандартный выход на пенсию или даже отсрочка выхода на пенсию в обмен на продолжение руководства компанией или работу в обмен на финансовые вознаграждения.

Не следует забывать, что пенсионная система, особенно в отношении совместимости работы и пенсии, а также получения надбавки за поздний выход на пенсию, претерпела значительные изменения в последние годы. Вот почему сейчас как никогда важно изучить варианты, доступные работодателям, самозанятым и наемным работникам:

Досрочный выход на пенсию. Этот вариант выхода на пенсию позволяет самозанятым лицам выйти на пенсию «по собственному желанию» до достижения установленного законом пенсионного возраста. Помимо других особых условий, наемные работники также имеют право на досрочный выход на пенсию по причинам, не зависящим от них. Размер пенсии будет зависеть от процента вычета, рассчитанного на основе количества лет, в течение которых пенсия выплачивается до достижения стандартного пенсионного возраста. Jubilación anticipada.

Частичный выход на пенсию. Этот вариант недоступен для самозанятых и позволяет совмещать работу на неполный рабочий день с получением части пенсии. Он имеет различные характеристики в зависимости от наличия или отсутствия заменяющего трудового договора. Jubilación Parcial. 

Стандартный выход на пенсию. Этот вариант позволяет по достижении установленного законом пенсионного возраста получить доступ к полной пенсии со 100% пенсии, выплачиваемой в соответствии со взносами каждого работника. Jubilación Ordinaria.

Активный выход на пенсию. Он позволяет отложить выход на пенсию сверх стандартного возраста в обмен на получение очень привлекательных финансовых стимулов как для самозанятых, так и для наемных работников. Jubilación Activa.

Гибкий выход на пенсию. Это позволяет пенсионерам вернуться к работе и совмещать часть пенсии с работой на неполный рабочий день. Jubilación Flexible.

Выход на пенсию без взносов. Выход на пенсию без взносов предназначен для покрытия отсутствия дохода для тех, кто не выполнил требования по взносам для накопительной схемы: 15 лет в течение всей трудовой жизни, при этом 2 из этих лет должны быть в течение последних 15 лет. В зависимости от обстоятельств, это может быть решено путем заключения специального соглашения. Jubilación No contributiva.

Это основные пути выхода на пенсию, которые в некоторых случаях будут представлять собой полный выход на пенсию, а в других позволят продолжить руководство компанией или обеспечить совместимость с работой для тех, кто близок к выходу на пенсию или имеет право достичь желаемого пенсионного возраста.