Министерство труда заявило, что задержка была вызвана приоритетом правительства, сосредоточенным на устранении последствий отключения электроэнергии, которое затронуло страну.

Это знаменует начало парламентского процесса в Конгрессе депутатов, о чем объявила второй вице-президент правительства и министр труда Иоланда Диас.

Вторая вице-президент правительства и министр труда Иоланда Диас пояснила, что, хотя изначально Совет министров планировал обсудить законопроект о сокращении рабочей недели 29 апреля, которая увеличится с 40-часовой недели, установленной статьей 34 Статута трудящихся, до максимума в 37,5 часов в неделю, окончательное одобрение было проведено на заседании правительства 6 мая из-за всеобщего «отключения электроэнергии», которое произошло в стране 28 апреля.

Задержка была вызвана срочной необходимостью правительства проанализировать ситуацию после отключения электроэнергии и действия, необходимые для восстановления нормальной жизни.

После одобрения текст был направлен в Конгресс депутатов для начала парламентской процедуры. В этой связи глава Министерства труда признал сложность переговоров с парламентскими группами, поскольку законопроект пока не набрал необходимого большинства для одобрения.

Данный законопроект является результатом соглашения между правительством и профсоюзами большинства, подписанного 20 декабря 2024 года после выхода из него объединения работодателей.

Для обеспечения эффективной реализации сокращения рабочего времени законопроект также включает, как пояснил министр труда, реформу положения об учете рабочего времени; и реформа права на цифровое отключение, предусмотренная в статье 20 Статута о трудящихся и обеспечивающая эффективный отдых трудящихся.

Наконец, реформа предполагает внесение поправок в Закон о нарушениях и санкциях в сфере общественного порядка (LISOS), чтобы отразить нарушения, касающиеся рабочего времени и его регистрации, перерывов и других аспектов, связанных с рабочим временем, а также установить штрафы в размере от 1000 до 10 000 евро.

Кроме того, невыполнение обязательств по учету рабочего времени приведет к нарушению для каждого пострадавшего работника.