Правительство продолжает намерение сократить рабочий день в Испании в кратчайшие сроки сначала до 38,5 часов в 2024 году, а затем до 37,5 часов в 2025 году. Переговоры продолжаются и, судя по всему, Минтруд разослал бизнес-организациям новый проект немедленно свести позиции и провести сокращение. В любом случае, по мнению менеджеров, эта мера может означать более 5000 евро в год дополнительных расходов для типичного малого предприятия с пятью сотрудниками в штате — четверо на полную ставку и один на неполный рабочий день.

Первоначально в новом проекте будут предложены новые меры по смягчению увеличения затрат, которое это сокращение будет означать для тысяч самозанятых работников и малых и средних предприятий. Среди них возможность для предприятий распределять часы в соответствии со своими потребностями в течение года, имея возможность превышать разрешенный лимит в 37,5 часов на одного работника в некоторые месяцы большей активности и сокращать его в месяцы с меньшей работой.

Пока неизвестно, примут ли наконец работодатели новый проект. Однако эксперты сходятся во мнении, что в любом случае и несмотря на возможность применения «компенсационных» мер, сокращение рабочего времени увеличит издержки малого бизнеса, особенно если он относится к таким секторам, как промышленность или сфера услуг, где наблюдается рост производительности и где не всегда компенсируют отсутствие сотрудника на несколько часов.

Фактически, по данным Генерального совета административных менеджеров, сокращение рабочего дня до 37,5 часов, которое правительство намерено осуществить с 2025 года, будет означать более 15 миллионов евро дополнительных расходов для малого бизнеса.

Предприятие с четырьмя штатными сотрудниками и еще одним сотрудником, занятым неполный рабочий день, должно будет платить на 5287 евро больше в год.

Чтобы установить эти цифры, административные менеджеры по просьбе своего президента Фернандо Хесуса Сантьяго Оллеро провели эксперимент, чтобы подсчитать, во что может обойтись компаниям сокращение рабочей недели до 37,5 часов.

Для проведения расчета административные менеджеры использовали в качестве примера компанию с пятью сотрудниками. Четверо из них работают полный рабочий день, а еще один работает 20 часов в неделю, то есть неполный рабочий день.

В качестве примера можно привести фабрику, требующую производства 12 часов в день. Однако, отмечают менеджеры, «это вполне может быть и другой вид деятельности, например, бизнес, хостел или дилерский центр и другие».

По примеру менеджеров, бизнесу нужно, чтобы одновременно работали три человека. Если мы примем во внимание двенадцать часов ежедневной работы пять дней в неделю и трех человек, постоянно обслуживающих бизнес, то можно подсчитать, что потребуется 180 часов работы в неделю

Сокращение приведет к увеличению затрат на рабочую силу малого бизнеса на 6,7%.

Если 180 часов в неделю разделить на 40 часов в неделю на человека, то для бизнеса потребуется 4,5 человека (четыре на полный рабочий день, один на неполный рабочий день). Административные менеджеры, чтобы упростить пример, предполагают, что каждый сотрудник получает минимальную межпрофессиональную заработную плату, то есть 15 876 ​​евро в год, что увеличивает социальные расходы до 1 748 евро в год на одного работника.

Короче говоря, каждый трудовой договор обходится бизнесу в 17 624 евро в год. Если эту сумму умножить на 4,5 человек, годовая стоимость вырастет до 79 308 евро в год.

Если бы правительство сократило рабочую неделю до 37,5 часов (в результате деления 180 часов в неделю на 37,5 часов на одного работника), количество рабочих, необходимых предприятию, составило бы 4,8 человека. Это значит, что контракт одного из работников придется продлить с 50 до 80% рабочего дня. «Мы умножаем стоимость одного полного контракта, 17 624 евро в год, на 4,8 контракта, и результат в данном случае составляет 84 595,2 евро общих годовых затрат на рабочую силу. То есть на 5287,2 евро в год больше», — отметили менеджеры.

Каждые полчаса сокращенного рабочего времени обойдутся МСП в 3 миллиарда долларов.

Кроме того, менеджеры умножили эту среднюю сумму, чтобы проверить влияние, которое сокращение рабочего времени окажет на малый бизнес в целом.

За счет проведения этой операции в округленном выражении для 2,9 млн предприятий прирост составит 15 332,9 млн евро для всей производственной структуры. По подсчетам менеджеров, за каждые полчаса сокращения ущерб для бизнеса составит около 3 млрд евро.

Однако они предупредили: «Это минимальный расчет, поскольку нам придется учитывать, что отпусков будет больше, поэтому нам придется отработать больше часов, которые мы не учли», — сказал Фернандо Хесус Сантьяго, президент Генерального совета административных менеджеров.

Более того, для Ассоциации менеджеров сокращение рабочей недели может привести к другим последствиям, таким как увеличение сверхурочных часов, что сделает их «идеальной заменой» обычных часов. Рост теневой экономики может произойти и в некоторых отраслях, в тех случаях, когда «учет рабочего времени и контроль со стороны инспекции не позволяют заменить массу недостающих обычных часов внеочередными».

Один из наиболее важных вопросов сейчас, по мнению президента менеджеров, заключается в том, «можно ли повысить производительность на эффективный час работы». Все будет зависеть от того, будут ли автоматизированы те или иные задачи, но это может привести к увольнению сотрудников. Конечный результат никому не пойдет на пользу», — заявил Фернандо Сантьяго.

По этой причине президент Ассоциации менеджеров в заключение обратился к министру труда и правительству с просьбой: «Если они хотят сократить рабочую неделю, они компенсируют компаниям эти дополнительные затраты либо меньшими социальными отчислениями, либо корректировкой  SMI».