Постановлением министра труда и социальной экономики от 29 ноября 2021 года было опубликовано Соглашение Совета министров от 16 ноября 2021 года, утверждающее Стратегический план Инспекции труда и социального обеспечения на 2021-2023 годы.
Хотя нового Стратегического плана еще нет, Министерство труда обнародовало, что 27 мая было утверждено планирование инспекционных мероприятий на 2024 год.
В информации, опубликованной министерством, представлены данные о действиях, осуществленных в 2023 финансовом году, в которых подчеркивается, что количество действий увеличилось на 12%, было проведено более 100 000 регистраций ex officio и обработано 620 581 файл; а также отмечается, что в течение 2024 года запланировано провести более 624 000 мероприятий.
В ожидании утверждения многолетнего стратегического плана Инспекции труда и социального обеспечения мы собираемся изложить здесь общие направления действий ITSS на 2024 год.
Первой мерой, на которую следует обратить внимание, является постановка ряда совместных задач с Национальным институтом социального обеспечения, улучшение координации между обоими организациями для контроля за получением и использованием пособий из системы социального обеспечения, а также преследование ситуаций мошенничества при доступе к системе социального обеспечения или ее обслуживании. право на такие блага, а также поведение, которое может помешать их правильному восприятию и использованию.
С этой целью совершенствуется обмен информацией и данными, как инструмент борьбы с мошенничеством.
Другими аспектами, которые будет контролировать Инспекция труда, являются:
- Еще одним предметом внимания являются нарушения, связанные с уплатой взносов социального обеспечения, для которых особое значение имеет почтовый ящик для анонимных жалоб Инспекции труда.
В почтовом ящике инспекции труда и социального обеспечения любой работник или даже третья сторона может анонимно сообщить ITSS о любом поведении, которое подразумевает нарушение трудовых или социальных гарантий со стороны работодателя.
В этой сфере ИТСС продолжит контролировать отказы в регистрации, недоплату взносов, выплату сумм, не фигурирующих в заработной плате и не задекларированных в соцстрах (выплаты в «Б»), а также факт получения пособий. Социальное обеспечение, которое не будет применяться и в котором требования не выполняются (например, работа, несовместимая с пособием по безработице, временной нетрудоспособностью или выходом на пенсию).
Аналогичным образом, будут продолжать разрабатываться действия по упорядочению заработной платы и взносов на социальное обеспечение, ориентированные, прежде всего, на последовательное повышение межпрофессиональной минимальной заработной платы (МСЗ) в последние годы.
Нерегулярная занятость
Что касается нерегулярной занятости, надзор сосредоточен на временных контрактах, работниках без контракта и ложных самозанятых работниках, работниках, продолжительность рабочего времени которых превышает указанную в контракте (нерегулярные контракты на неполный рабочий день), дискриминации в заработной плате по признаку пола (разница в оплате труда).
И, как мы уже говорили в нашем комментарии о расторжении договора во время испытательного срока, Инспекция труда будет проводить кампании против возможных злоупотреблений в испытательный период, например, устанавливать испытательный срок, когда работник уже ранее выполнял те же функции в компании, по любому типу договора или расторгнуть договор на основании испытательного срока, даже если срок действия договора был превышен.
Профилактика профессиональных рисков
В сфере профилактики профессионального риска, с одной стороны, при проверочных действиях, происходящих после несчастного случая на производстве, возможные выявляемые нарушения связаны либо с плохой оценкой рисков, либо с тем, что работодатель не предпринял никаких действий. предоставить работникам достаточные меры защиты. Например, будет проверено отсутствие установки оборудования и техники или отсутствие средств индивидуальной или коллективной защиты.
А действия, которые выполняются без возникновения несчастного случая, предназначены для проверки того, что компания соблюдает меры по предотвращению рисков. Будет проверена отсутствие оценки конкретной задачи выполняемой работы, отсутствие обучения или отсутствие защитных средств.
Наем иностранцев
Наконец, есть сфера трудоустройства и иностранцев, где обычно концентрируются те нарушения, которые связаны с нарушениями в трудоустройстве людей без испанского гражданства; и люди, которых продают в целях трудовой эксплуатации.
Особенно…
Не следует забывать, что будет оказано влияние (фактически это уже делается) на установление ответственности за долги перед Социальным обеспечением посредством массовых кампаний в сотрудничестве с Агентством государственного налогового администрирования и Главным казначейством социального обеспечения. по борьбе с мошенничеством при уплате и сборе взносов на социальное обеспечение.
